De Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO) geeft 1,3 miljoen euro uit aan een nieuw onderzoeksprogramma dat bijdraagt aan een cultuurverandering op het gebied van kansengelijkheid en inclusie in de academische wereld. De eerste vier projecten binnen dit onderzoeksprogramma ‘Advancing Equity in Academia through Innovation’ starten binnenkort. Een van de vier heet 'Quotas voor de inclusie van geracialiseerde Nederlandse wetenschappers', onder leiding van dr. Anya Topolski (Radboud Universiteit Nijmegen). Een bijzonder slecht idee, vindt alvast dr. Esmé Bosma. Dergelijke quota zijn discriminatoir en contraproductief. 'Het nadeel van deze benadering is dat de toenemende fixatie op afkomst geen winst oplevert voor de gelijkwaardigheid van mensen. Het leidt ertoe dat mensen in plaats van minder, juist meer worden gereduceerd tot een identiteitscategorie. Ras, afkomst en etniciteit zijn bovendien complexe begrippen, zonder een eenduidige biologische of cultureel-wetenschappelijke basis', aldus Bosma.